İş Sağlığı ve Güvenliği

Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği, önceliklerimizin başında gelir. Kaplanlar Holding, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve riskleri en aza indirmek amacıyla kapsamlı bir iş sağlığı ve güvenliği stratejisi uygulamaktadır. Bu strateji: Risk değerlendirmeleri, Düzenli eğitim programları, Güvenli ekipman ve süreçlerin uygulanması,

İstihdam, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Kaplanlar Holding’de, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkesini iş kültürümüzün temeline yerleştirdik. Tüm çalışanlarımızın yeteneklerine ve bireysel farklılıklarına değer veriyor; adil bir işe alım süreci ve destekleyici bir iş ortamı sağlıyoruz. Farklı perspektiflere açık, herkese eşit fırsatlar sunan bir organizasyon yapısı inşa etmeyi hedefliyoruz.

Eğitim ve Gelişim

Çalışanlarımızın bireysel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek için çeşitli eğitim programları ve kariyer geliştirme fırsatları sunuyoruz.

Liderlik gelişimi,
Mesleki beceri artırımı,
Mentorluk ve öğrenme atölyeleri gibi girişimlerle sürekli öğrenmeyi teşvik ediyoruz.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Gönüllülük

Kaplanlar Holding, çevresel ve toplumsal etkisini olumlu yönde artırmayı amaçlayan birçok kurumsal sosyal sorumluluk projesine öncülük etmektedir.

Sürdürülebilir Projeler: Yenilikçi ve çevre dostu projeler geliştirerek topluma katkıda bulunuyoruz.
Toplum Destek Programları: Eğitim, sağlık ve çevre konularında toplumsal projelere destek veriyoruz.
Toplum Destek Programları: Eğitim, sağlık ve çevre konularında toplumsal Toplum Destek Programları: Eğitim, sağlık ve çevre konularında toplumsal Toplum Destek Programları: Eğitim, sağlık ve çevre konularında toplumsal Gönüllülük Faaliyetleri: Çalışanlarımızın topluma katkı sağlaması için gönüllülük programlarına katılımını teşvik ediyoruz.

Kaplanlar Holding olarak, sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik vizyonumuzla sadece iş dünyasında değil, toplum genelinde de olumlu bir etki yaratmayı hedefliyoruz.